|
Tag
|
Ind1
|
Ind2
|
Isi
|
|
001
|
|
|
INLIS000000000925844
|
|
005
|
|
|
20250701105233
|
|
007
|
|
|
ta
|
|
008
|
|
|
250701################|##########|#|##
|
|
035
|
#
|
#
|
$a 0010-0725000001
|
|
082
|
#
|
#
|
$a T-454
|
|
084
|
#
|
#
|
$a T-454 SIW p C.
|
|
100
|
0
|
#
|
$a SIWI WAHYUNINGSIH, SE.
|
|
245
|
1
|
#
|
$a PERAN MEDIASI MOTIVASI KERJA PADA HUBUNGAN ANTARA MODAL PSIKOLOGI DAN KREATIVITAS INDIVIDU PADA PRILAKU KERJA INOVATIF /$c SIWI WAHYUNINGSIH, SE.
|
|
260
|
#
|
#
|
$a Kota Semarang :$b UNISBANK,$c 2024
|
|
300
|
#
|
#
|
$a xi+69 halaman : $b ilustrasi ; $c 30 x 21 cm
|
|
520
|
#
|
#
|
$a PERAN MEDIASI MOTIVASI KERJA PADA HUBUNGAN ANTARA MODAL PSIKOLOGI DAN KREATIVITAS INDIVIDU PADA PERILAKU KERJA INOVATIF
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh modal psikologi, kreativitas individu terhadap motivasi kerja dan dampaknya pada perilaku kerja inovatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai negeri di lingkungan Kecamatan Semarang Utara yang berjumlah 115. Sampel penelitian ini adalah 115 pegawai. Dengan demikian teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, semua populasi dijadikan sampel. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal psikologi memiliki pengaruh signifikan pada perilaku kerja inovatif. Sementara kreativitas individu tidak memiliki pengaruh signifikan pada perilaku kerja inovatif. Hasil penelitian lainnya menunjukkan bahwa modal psikologi dan kreativitas pegawai berpengaruh positif pada motivasi kerja. Motivasi kerja berpengaruh pada perilaku kerja inovatif. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa motivasi kerja berperan sebagai variabel mediasi pada pengaruh modal psikologi dan kreativitas individu pada perilaku kerja inovatif. Penelitian ini memiliki implikasi teoritis dan praktis.
Kata Kunci: modal psikologi, kreativitas individu, motivasi kerja dan perilaku kerja inovatif.
|
|
650
|
#
|
4
|
$a motivasi kerja
|
|
990
|
#
|
#
|
$a T-454
|
